Boissière 2
Le Contrat Boissière 2
Le Contrat Boissière 2 est un contrat complet, avec des prestations élevées sur l’ensemble des postes.
Un contrat complet avec :
- Des remboursements performants sur les soins dentaires et les prothèses
- Des solutions pour que votre séjour à l’hôpital se déroule dans les meilleures conditions : des forfaits pour vos frais de séjour pour une chambre individuelle (en ambulatoire ou avec nuitée), un forfait accompagnant
- Des remboursements performants lorsque vous consultez un médecin généraliste ou spécialiste, lorsque vous effectuez des examens de laboratoire, des actes d’imagerie
- La dispense d’avance de frais chez de nombreux professionnels de santé
- Un forfait médecines douces inclus dans votre garantie : acupuncture, ostéopathie, chiropractie, étiopathie, diététicien, psychologue, psychomotricien
- Optique : remboursement jusqu’à 400 € tous les 2 ans
- Les lentilles non remboursées par la Sécurité Sociale jusqu’à 160 € par an
- Un remboursement des prestations sous 48 heures
- Tiers payant pour ne pas avancer d’argent lors de consultations de professionnels de santé
- Contraception féminine non remboursée par la Sécurité Sociale : forfait de 40 € par an et par bénéficiaire.
- Accédez à tous vos remboursements depuis votre espace adhérent de notre partenaire :
Avec le conventionnement hospitalier
Vous n’avancez pas de frais, les dépassements d’honoraires sont limités et vous n’avez pas à payer de supplément pour bénéficier d’une chambre individuelle (selon garantie).
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Le contrat santé adapté aux collectifs
Depuis le 1er janvier 2016, en réponse à la loi de sécurisation de l’emploi publiée au Journal Officiel du 14 Juin 2013, les entreprises doivent proposer une mutuelle collective à destination de leurs salariés. Le texte de loi prévoit que les cotisations devront être prises en charge à minima à hauteur de 50% par l’employeur (uniquement pour le salarié).
Cette loi prévoit également qu’un salarié pourra continuer à bénéficier de sa complémentaire santé collective à l’issue de son contrat de travail.
Spécialisée depuis plus de 120 ans en complémentaire santé auprès des dirigeants d’entreprises et auprès de leurs salariés, la Mutuelle Boissière vous accompagne dans le changement de votre Mutuelle obligatoire d’entreprise.
Nos contrats sont distribués par les conseillers de notre partenaire PROBTP, ils vous apporteront l’expertise nécessaire et seront à même de répondre à vos interrogations.
Des avantages pour les employeurs :
- Une participation déductible du bénéfice imposable
- Des cotisations exonérées de charges sociales
- Un outil de fidélisation des salariés
Des avantages pour les salariés :
- Une participation de la part de l’employeur de 50 % minimum
- Des cotisations déductibles du salaire brut imposable
- La possibilité de souscrire à une surcomplémentaire